Como es habitual, cada vez que se conocen los datos publicados por el INDEC respecto a la inflación, el Departamento Ejecutivo y los sindicatos participantes, en reunión mantenida con la Mesa Salarial del Consejo de Empleo, hizo una nueva propuesta salarial desarrollando de esta manera una política salarial que garantice un acompañamiento con mejoras en los salarios, a fin de minimizar las consecuencias de la inflación.
Detalles de la propuesta:
1. Aumento salarial acumulado: Durante el mes en curso, se ha implementado un aumento del 15% acumulado, lo que representa en términos anuales, un incremento de los
sueldos Básicos y complementos del 100%.
2. Bono de $80.000 pagadero en dos cuotas: La primera cuota de $20.000 ya ha sido depositada el 7 de septiembre de 2023, mientras que la segunda cuota de $60.000 fue
depositada el 13 de este mes.
3. Incremento adicional al sueldo básico: Proponemos, en conjunto con los distintos sindicatos, un incremento adicional a partir del 1ro de Noviembre del 30% sobre el salario
de Enero, lo que también representa un aumento del 15% acumulado respecto al mes de Octubre. En términos anuales se alcanza un acumulado del 130% al mes de noviembre del ejercicio 2.023.
Es importante destacar, que como es frecuente, estos incrementos se aplican al sueldo básico y a todos los componentes del sueldo, incluyendo guardias médicas, tareas nocturnas, viáticos y otros beneficios. De esta manera, también se beneficiará a las y los trabajadores jubilados.
Nuestra intención es seguir garantizando que todos los trabajadores municipales se beneficien por igual de este esfuerzo conjunto. Estamos comprometidos con su bienestar y esperamos que esta propuesta sea recibida con el mismo espíritu de colaboración con el que ha sido presentada.
