• 23 octubre 2020

PROPUESTA SALARIAL 2017

El Intendente Municipal Julio César Marini en sintonía con el acuerdo de paritarias estatales, propuso en Mesa salarial a los representantes de los Trabajadores Municipales un aumento del 20% para el próximo año 2017. El incremento se aplicará de a 5% en 4 tramos (Enero, Abril, Julio y Septiembre) y que incluye una cláusula gatillo que permite ajustar el acuerdo en caso de que la inflación del INDEC sea superior a ese monto.

La propuesta ahora será analizada en cada uno de los Gremios (FTM y UPCN) y posteriormente se reunirá la mesa salarial a la espera de una respuesta al ofrecimiento en cuestión. Se aprovechó la reunión para ultimar detalles respecto del Pase a Planta que se hará efectivo en este mes de Diciembre, de la totalidad de los empleados Municipales que cumplen con las condiciones acordadas para que no exista ninguno con más de 6 meses en la planta transitoria. Siendo esto último un logro y prueba cabal del reconocimiento de los derechos del trabajador que propicia el D.E. y en franco acuerdo con los gremios, lo que difícilmente se vea en otro distrito. Otra muestra del reconocimiento a los derechos de los trabajadores, de logro único en acuerdo con los empleados, es la implementación ya en este mes de diciembre de la re categorización de la totalidad de los empleados Municipales mediante un sistema automático con ciertas condiciones de rigor. De esta manera todos los empleados Municipales tendrán derecho y gozarán de una carrera Municipal justa y equitativa a la antigüedad y compromiso con su trabajo. Por último se les informó que el pago de los haberes del mes de Diciembre junto a la materialización de los pase a planta permanente, como la re categorización tanto del Municipio como del Ente Descentralizado, se hará efectivo el viernes 23 de diciembre en víspera a las festividades de fin de año.   mesa-salarial mesa-salarial-1]]>

Publicación relacionada